Qanday qilib ishtirokchi bo‘lish mumkin?
GGU platformasida nashr qilish
-Nomzod GGU platformasida ro‘yxatdan o‘tgan spiker bo‘lishi va nashr etilgan videokursga ega bo‘lishi kerak.
Spiker o‘z kasbiy sohasida GGU doirasida va uning tashqarisida e’tirof etilgan yuksak yutuqlarni namoyon qilishi kerak.
-Nomzodlar o‘z sohalarida e’tirof etiladigan muhim kasbiy mukofotlarga ega bo‘lishlari kerak. Mukofotlar xalqaro yoki milliy bo‘lishi va ularning kasbiy faoliyatidagi noyob yutuqlar va liderlik pozitsiyalarini namoyon etishi kerak.
O‘z sohasida tan olingan mukofotlar yoki tanlovlarda qatnashish muhim mezon hisoblanadi.
Kasbiylar tomonidan baholash va sharhlar
-Kurslari nafaqat talabalar, balki kasbiy muhitdagi taniqli ekspertlar yoki hamkasblar tomonidan yuqori baholangan va ijobiy fikr-mulohazalarga ega bo‘lgan spikerlar nomzod bo‘lish imkoniyatiga ko‘proq ega.
Bu fikr-mulohazalar ularning noyob qobiliyatlarini tan olish uchun dalil bo‘lib xizmat qilishi mumkin.
Kasbiy sohada tan olinganlik
Spiker o‘z sohasida yuksak qobiliyatlari uchun xalqaro yoki milliy e’tirofga ega bo‘lishi kerak.
Bu mukofotlar, OAVdagi sharhlar, xalqaro forum va konferensiyalardagi ishtirok yoki spikerning yutuqlari haqidagi nashrlar orqali tasdiqlanishi mumkin.
Nashrlar va ommaviy axborot vositalarida yoritilish
Faoliyati yoki yutuqlari yetakchi professional jurnallarda, OAVda yoki boshqa nufuzli platformalarda chop etilgan spikerlar ustunlikka ega bo‘ladilar.
Bu kurs haqidagi maqolalarni, muallif bilan intervyularni yoki yirik ta'lim va kasbiy nashrlardagi qo‘shimcha e’tiroflarni o‘z ichiga olishi mumkin.
Nomzodlar uchun mezonlar
The Apex Speaker Awards
Yirik tashkilotlarda yetakchilik va asosiy rollar
Nomzod o‘z sohasida taniqli tashkilotlar yoki platformalarda yetakchi yoki asosiy rollarga ega bo‘lishi kerak.
Bu yetakchi yoki murabbiy pozitsiyasi bo‘lib, o‘z sohasining rivojlanishiga salmoqli hissa qo‘shadi.
Nomzod o‘z sohasidagi boshqa mutaxassislarni boshqarish va ularga ilhom berish qobiliyatini namoyon qilishi kerak.
Hakamlik yoki ekspert baholash
Boshqa mutaxassislarning ishlarini baholashda hakam yoki ekspert sifatida ishtirok etgan spikerlar o‘z sohasida e’tirof etilganliklarini namoyish qiladilar.
Bu baholashlar konferensiyalar, tanlovlar yoki boshqa tadbirlarda amalga oshirilishi mumkin, bunda spiker obro‘li baholovchi sifatida qatnashadi.
Sohaning rivojlanishiga hissa va innovatsiyalar
O‘z sohasining rivojlanishiga katta hissa qo‘shgan, masalan, yangi ta’lim usullarini ishlab chiqqan, innovatsion yechimlar yoki texnologiyalarni joriy etgan spikerlar ham ustunlikka ega bo‘ladilar.
Spikerning kurslari va g‘oyalari kasbning rivojlanishiga katta ta’sir ko‘rsatganligini ko‘rsatish muhim.
Kursning tijoriy muvaffaqiyati va ta’siri
Nomzodlarning kurslari tijoriy muvaffaqiyat va talab darajasini ko‘rsatishi kerak. Kursi katta moliyaviy muvaffaqiyatga erishgan va platformada yoki uning tashqarisida keng tan olingan spikerlar g‘olib bo‘lish imkoniyatiga ko‘proq ega bo‘ladilar.
Shuningdek, kursni tugatgan talabalar soni va ularning keyingi muvaffaqiyatlari ham hisobga olinadi.